الكاتبة: ندي فنري
الجاذبية الشخصية هي القدرة في التأثير بالعالم من حولنا.
الأشخاص ذوي الجاذبية الشخصية يقومون فعلياً بجذب الناس تجاهم في مدادرات كالمغناطيس تماماً .
إذا كنت تشعر بأن مستقبلك المهني يمر بحالة من الركود، فقد يكون سبب ذلك افتقادك لواحد من أهم عوامل النجاح، وهو:
“الجاذبية الشخصية” .
ماهي الجاذبية الشخصية ؟
الجاذبية الشخصية هي :
الصفات التي تتميز بها الشخصية ،وتمنحها قدرة التأثير على الآخرين وتجعلها محبوبةومرغوبة من المحيطين بها .
كل منا يملك صفات وخصائص تميزه عن غيره وتعطيه جاذبية تمنحه سحراً خاصاً ، وهناك بعض الميزات المدفونة داخل النفس التي يمكن الاستفادة منها لجذب الآخرين.
يمكنك بناء أساس قوي لشخصيتك بطريقتين:
إما باستعراض خبراتك وإظهار مواهبك …
وإما باكتساب سمعة طيبة والمحافظة عليها.
الطريف أن هاتين الصفتين تؤسسان :
“الجاذبية الشخصية”
التي بدورها تمنحك المزيد من الخبرات والسمعة الطيبة.
فهي من ناحية تدفع الآخرين إلى منحك فرصاً لإظهار مواهبك، وخبراتك فضلاً عن أنها ستمنحك سمعة ، ومكانة اجتماعية أفضل .
فوائد وأسرار الجاذبية الشخصية :
يلتف الناس دوماً حول الشخصية الجذابة ، وينفتحون عليها ، وينجذبون للحديث معها ، لأن الشخصية الجذابة هي شخصية تأسر القلوب ، وتجعلك تستمتع بالحديث إليها،فهي بالإضافة إلى أنها داعم نفسي قوي للشخص ، ومحفز للنجاح .
و إن أحد أهم أسباب النجاح في الحياة بصفة عامـة ، وكما يقال: ( معرفة الناس کنوز )
هكذا يقول البعض وهذه هي ثاني فائدة من فوائد الجاذبية الشخصية .
عموماً الجاذبية الشخصية، تمنح الشخص السعادة والرضا،و هي إحدى أهم سبل النجاح وأدواته ، و إحدى أهم سبل تحقيق الأهداف وسرعة الإنجاز ،في العمل المهني بصفة خاصة أو المؤسسات والشركات ، وغيرها من الأعمال التي تتميز بالمشاركة، تظهر الجاذبية الشخصية كأحدي أهم العوامل المؤثرة في النجاح في العمل ، وفي الترقي في الوظائف والحصول أيضاً علي الدرجات العليا في الدرجة الوظيفية ، وكل هذا نتيجة عن الجاذبية الشخصية .
إذا الجاذبية الشخصية هي أهم العوامل الترقي في الوظائف والحصول علي الدرجات العليا في الدرجة الوظيفية.
و الشخص الجذاب ناجح في حياته وفي علاقته الاجتماعية،و هو شخص بلا شك يتمتع بالرضاالذاتي ، والرضا الذاتي هو أحد أسباب السعادة ، وأدواتها المميزة ، والسعادة هي المرتجى والمبتغى من الحياة عند الكثيرين ، وهي لا تتحقق بالمال ، ولا بالشهرة ، بقدر تحققها عن طريق الرضا النفسي ، والإحساس بالقيمة الذاتية والإنجاز ، وهذه الفائد الثالثة من فوائد الجاذبية الشخصية.
في النهاية الجاذبية الشخصية تمكن الفرد من رفع نسبة حصوله علي العمل، أكثر من غيره ممن لا يمتلكون مثل تلك الجاذبية الشخصية ، حيث أثبتت الدراسات والبحوث الميدانية العديدة أن ٨٠ ٪ من أسباب الحصول علي الوظائف ترتبط بمهارات الأشخاص وجاذبيتهم ، وليس قدراتهم المهنية والحرفية .
