الكاتبة: ندي فنري
النقد : هو تعبير مكتوب أو منطوق ،عن الجيد
أو الرديء من الأفعال
أو السلوكيات أو القرارات التي يتخذها الإنسان، أو مجموعة من البشر في مختلف المجالات .
ينظر الناقد لمكان الضعف، و القوة فيها
و يعرفنا على قيمة هذا الشيء .
يعني ابراز جوانب الاستحسان، و النقص على السواء، وليس جانب واحد فقط ،وهنا تعم الفائدة من وراء الانتقاد.
إذا أردت أن تنتقد وخاصة في العمل لتصحيح مسار ما عليك أن ننتقد المخطئ سراً لأن إذا انتقدته جهراً فضحته .
علينا أن نفكر فيما نقول
و فيمن يستمع وأين نتكلم .
يجب أن يكون اسلوب النقد رقيق ،و طيب باختيار المدح، و الثناء ثم النقد للتصحيح .
قدم الحلول و لا تكتفي بالنقد .
إياك أن تكون ساخط
و تتصيد الأخطاء،و تقلل من شأن الآخرين ، لأن المهم كيف ننتقد الآخرين ،دون أن نجرحهم .
انتقد الخطأ مرة واحدة حتى لا تعطي لمن تنتقده مبرراً للدفاع عن نفسه .
اختم النقد بابتسامة ود لأن اذا انتقدت الآخرين بفن كسبتهم .
تذكر أن نقدك للغير دائماً ممكن أن يحول البعض لأعداء لك .
ماهو الفرق بين النقد والانتقاد؟
الفرق شاسع …
البعض النقد والانتقاد لديه سيان، دون أن يدرك بأن النقد هو «فعل غير منحاز يوضح الإيجابيات والسلبيات ،دون اعتداء أو اتهام» ، بينما الانتقاد هو «فعل يهتم بتصيد الأخطاء واكتشاف مواضع الخلل من دون تصويب»، ..
لذلك انتقد بدون تجريح
وفيما يلي طريقة تقديم النقد البناء
:
أولاً : ابدأ بتقديم بعض الملاحظات الإيجابية حول الموقف من خلال طرح الأسئلة.
ثانياً : قدم المديح للنقاط القوية التي ذكرها الطرف الآخر.
ثالثاً : قدم بعض الإطراءات.
رابعاً : تحدث عن المشكلة وقدم نقدك.
خامساً: ذكر الطرف الآخر بالنقاط القوية التي ذكرها.
ماهي أهمية النقد؟
* تدعيم ثقة الإنسان بداته ،و قدراته و أنه قادر على تصحيح أخطائه .
* محاربة الغرور الذي يعاني منه بعض الأشخاص و الذي يقودهم بالطبع إلى الفشل .
* امتلاك الإنسان القدرة على أن يقوم بمحاسبه نفسه على ما قام به من أخطاء دون أن ينتظر حساب الآخرين له .
يقول باولو كويلو :
“الحُب واحد من الأشياء التي تملك القدرةعلى تغيير مجمل حياة المرء بين لحظة واخرى ”
فانتقد بحب .
