الكاتبة: ندي فنري
يتحلى الموظف الناجح بالمهنية في كل تفاصيل العمل و يشعر بالانتماء إلى الشركةالتي يعمل فيها وأن أهداف وتوجهات الشركة مسؤوليته وعليه تحقيقها بأفضل ما يمكن .
يعلم مهامه الوظيفية جيدًا وما المطلوب منه إنجازه،
و يُحسن من الجودة والإنتاجية عن طريق تقديم أفكار جديدة ومبتكرة، سواء كان ذلك في تعامله مع الآخرين؛ فهو متحدث جيد وحسن المظهر ، وكذلك في إنجازه المهام المُتوقعة منه بأفضل أداء وفي الوقت المحدد
تبرز الاحترافية في عمله أيضا في قدرته على تنظيم الوقت وتنظيم العمل وفقًا لمنهجية محددة.
لديه القدرة على التحمل ويستطيع إنجاز أكثر من المتوقع ببذل قصارى جهده في العمل.
مستعد للتطور
و يسعى إلى إصلاح نقاط ضعفه، وتعزيز نقاط قوته، فهو شخص طموح ينتهز أي فرصة للتطوير من نفسه، وتعلم مهارات جديدة ، ومواكبة آخر التطورات في مجال عمله .
ويستمع للملاحظات والتغذية الراجعة من مديره، ويسعى لتطوير أدائه دائمًا .
كما أن لديه أهداف مهنية واضحة، ومستعد دائمًا لبذل ما بوسعه للرُقّي والتقدم في حياته المهنية والتطوير من نفسه. بالإضافة إلى سعيه لتحقيق أهداف الشركة.
اتكيت الموظف الناجح :
الاتيكيت … فن التعامل
و لتصبح موظفاً ناجحا
و سلوكك راقي :
– عند الحضور
تلقي التحية
وترسم ابتسامة خفيفة
غير متكلفة
– اذا انضم موظف جديد
إلى مكتبك فيجب الإهتمام به و أن تبدأ أنت بالتعارف
حتى يتعود على المكان
– تجنب الأحاديث الشخصيةً في التليفون إلا في حالة الضرورة
– اخذر التعليقات
بصوت عالي
– التواضع في الحديث
صفة جميلة
حاول لا تمدح نفسك كثيراً
– عدم رفع الصوت
أثناء الحديث
– عدم تجاوز السلم الوظيفي
– إظهار التقدير
لمجهودات الآخرين
– استخدم المصطلحات
العلمية و العملية
– احترام وقت العمل
فالحضور على موعد هو احترام لمكان العمل وتعليماته
– استخدام لغة سليمة
أثناء الحديث
وكذلك خالية من الأخطاء الإملائية و النحوية أثناء المراسلات
– المشاركة في المشاريع
و الأحداث الإجتماعية التي ينظمها مكان العمل
– احترام التعليمات الداخلية
– التزام الأماكن المخصصة لكل شيء
– التزام طابع الزِّي للعمل
– عدم فرض أزواقنا الشخصية
